Znaczenie edukacji trudno przecenić

Właściciele sklepów, z którymi współpracujemy, muszą stawiać czoła licznych wyzwaniom – od zmiennych warunków ekonomicznych, jak wysokie wskaźniki inflacji, po szybki rozwój technologii, zmieniające się trendy w e-commerce i coraz bardziej wymagających klientów. Badania wskazują, że przedsiębiorstwa inwestujące w rozwój kompetencji swoich kadr mają aż o 24% większe szanse na osiągnięcie celów finansowych w porównaniu do tych, które tego nie robią.

*(źródło: McKinsey & Company, 2024).

Brak czasu i budżetu na szkolenia to brak rozwoju

Czy zastanawiałeś się, dlaczego brak rozwoju jest równoznaczny z cofaniem się? Zatrzymanie się, czyli stagnacja nie jest neutralna – to aktywne oddalanie się od konkurencji i możliwości osiągnięcia sukcesu. Świat nieustannie przyspiesza, a ci, którzy nie inwestują w rozwój, pozostają w tyle, taka jest prawda.

Czy chcesz, aby Twój sklep zatrzymał się na wczorajszych rozwiązaniach, podczas gdy inni stawiają na innowacje?

Z jakimi argumentami warto się zmierzyć:

-"Nie mam budżetu" – Warto zapytać: a czy masz budżet na stratę klientów, którzy wybiorą bardziej nowoczesne rozwiązania konkurencji?
-"To nie jest dobry moment" – A kiedy będzie? Rynek się nie zatrzymuje, a brak działania to zgoda na pozostanie w tyle.
-"Już wszystko wiem" – Czy aby na pewno? Biznes się zmienia, a nowe technologie i rozwiązania wymagają ciągłej aktualizacji wiedzy.

Często spotykamy się z opiniami właścicieli, że szkolenia to strata pieniędzy. Zastanówmy się jednak: czy rozwijanie wiedzy o najnowszych trendach, technologiach i sposobach zarządzania może być stratą? To tak, jakby mechanik uznał, że nie potrzebuje nowoczesnych narzędzi, bo stare "jakoś jeszcze działają". Jednak w biznesie "jakoś" oznacza straty – klientów, dochodów, konkurencyjności.

Inny powód to brak czasu. Właściciele sklepów B2B często argumentują, że są zbyt zajęci, by wziąć udział w szkoleniu. Jednak czy ten brak czasu nie wynika z konieczności "gaszenia pożarów," które można by uniknąć dzięki lepszej organizacji i nowym narzędziom zdobytym właśnie podczas szkoleń? Szkolenie to inwestycja, która zwraca się w postaci bardziej efektywnych procesów i oszczędności czasu na co dzień.

Realna pomoc w rozwoju

W obliczu rosnącej konkurencji i zmieniających się standardów rynkowych coraz to pewniej zaczęliśmy projektować projekt GRAND CANAGRI, który bezpośrednio wspiera działalności naszych klientów B2B. Zakładka edukacyjna GRAND SCHOOL jest jednym z najważniejszych i największych puzzli naszej akcji. Celem tych działań jest nie tylko dostarczanie klientom najlepszych ekspertów i narzędzi do współpracy z nami, ale również realnej pomocy w rozwoju, wskazując rozwiązania biznesu nowoczesnego i gotowego na dzisiejsze wyzwania. Chcemy wspierać naszych klientów w zdobywaniu wiedzy oraz umiejętności, które umożliwią skuteczniejsze zarządzanie działalnością. 

Nie warto stać w miejscu, gdy konkurencja biegnie. Czy naprawdę chcesz ryzykować pozostawienie swojego biznesu w tyle?

Wzmacnianie relacji biznesowych

GRAND SCHOOL to nie tylko szkolenie – to platforma rozwoju, wymiany doświadczeń i wzmacniania relacji biznesowych. Uczestnicy już teraz dostrzegają, jak wielki potencjał tkwi w tej inicjatywie. W Canagri wierzymy, że "Nasze wsparcie, Twój rozwój" to misja, którą będziemy realizować wspólnie z naszymi partnerami przez długie lata.